离职证明一般单位会查吗

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• 问离职证明原件丢了, 之前单位可以去查吗?
  

  离职证明的目的主要在于，确保你已经已经离职，和前公司不存在劳动关系了。因为反不正当竞争法里有规定，招收尚未解除劳动关系的员工，给前单位造成损失的，新单位要承担连带责任。另外，离职证明的内容，一般包括你的姓名、身份证号码、所任职部门、任期长短，以及公司的盖章。如果你是人事比较重视的人物的话，那人事可能会去查，一般查询途径有：1、致电你前公司人事。注意，一般人事都有本地同类人事的群的，他们会互通信息。2、核对你以前的劳动合同、社保缴纳凭证或者你的履历表信息。3、询问同样来自你“前公司”的人。4、通过猎头来做背景调查。

• 问单位扣压离职证明合法吗
  

  用人单位没有权利扣压劳动者的离职证明，这是违法行为。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问单位有权查军人离婚的证明吗
  

  军人离婚需要单位出具证明。根据相关法律，双方都是军人离婚案件或者军人一方提出离婚的，应当经当事人所在部队政治机关审查调解，无效后由部队政治机关提出处理意见，然后由人民法院审理判决。非军人一方提出离婚的，必须经军人同意；军人不同意，原婚姻基础和婚后感情良好的，非军人一方无重要。正当理由的，应当说服非军人一方，教育其珍惜与军人的婚姻关系，调解或者判决不准离婚；夫妻关系确实破裂，或者军人一方有重大过错，婚姻无法维持的，经调解和好无效的，应当通过军人所在部队以上政治机关向军人做好思想工作，调解或者判决准予离婚。

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