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根据《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为五级伤残的，可以享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤...
被认定为五级残疾的，享受以下待遇：（1）按残疾等级从工伤保险基金支付一次性残疾补贴，标准为18个月的五级残疾工资；（2）与用人单位保持劳动关...
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五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《工伤赔偿标准》五级工伤可获得如下赔偿：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付（以上均由工伤保险基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。(由用人单位支付） 一次性伤残补助金为18个月的本人工资， 五级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残贴按本人工资的70%计发，如果低于本地区最低工资标准由社保基金补足差额。工伤赔偿是按所在地上年职工平均工资标准计算，而不是按你的实际工伤计算的！
首先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据相应的结果要求单位承担工伤赔偿责任，具体赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、营养费，构成伤残的话还有伤残补助金、因此解除劳动合同关系的可以要求一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。根据你的情况来看，至少构成五级伤残，详细咨询建议面谈，给出具体的赔偿项目及数额，如需帮助可以联系我。
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