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违反了劳动法的规定,如果承包工地的没有是用工主体资格,则可以问发包方要工资;劳动和社会保障部劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。
1、你好,你的案件陈述过于简单,建议详细陈述案情。 2、就你所说陈述来看,是想说明在工地干活但没有签合同,需要另外由民工证明劳动的事实,是这样吗? 3、劳动合同不一定必须需要书面合同,可以构成事实劳动关系也符合法律规定。
干活不给工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
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