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用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规,只要该合同具有劳动合同的相关信息就可以了。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或...
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下面是您需要的简易劳动合同的模板: 甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资元人民币,于次月10日发放。 2、甲乙双方对工资的其他约定:五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。 2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决; 2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份。乙方(签名):法人代表:合同签订日期:年月日
范本好找。 但是,每个股权转让都有自己的特点,翻版无法解决所有问题。 而且,不仅仅是合同的形式问题,还涉及一系列的法律问题。 转让方:地址: 地址: 本合同由甲方与乙方于年月日订立。 鉴于甲方在公司合法拥有%股权,该公司于年月日在工商行政管理局登记注册。现甲方有意转让其在公司拥有的%股权,并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。 鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有%股权。 鉴于公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的%股权。 甲、乙双方经友好协商,本着平等互利的原则,就甲方在公司拥有的%股权转让事宜达成如下协议: 第一条股权转让价格及价款的支付方式 1、甲方同意根据本合同所规定的条件,以元将其在公司拥有的%股权转让给乙方,乙方同意以此价格受让该股权。 2、乙方同意按下列方式将合同价款支付给甲方: 乙方同意在本合同双方签字之日起向甲方支付元作为保证金,在甲乙双方办理完工商变更登记后乙方向甲方支付剩余的%的价款。 第二条保证 1、甲方保证其按本合同第一条第1款规定转让给乙方的股权,是甲方合法拥有的股权,甲方拥有完全、有效的处分权。甲方保证对其所转让的股权没有设置任何质押权或其他担保责任,并免遭任何第三人的追索。否则,甲方承担由此而引起的所有经济和法律责任。 3、乙方保证按本合同第一条第2款所规定的条件支付价款,作为保证,乙方应在本合同生效之日天之内一次向甲方支付本合同第一条第1款所规定价款的%作为保证金。该保证金应视为乙方支付给甲方的价款的一部分。 第三条意外债务的承担 本合同生效后,若发现属于本次股权转让前被转让企业的债权债务,应由甲方承受。 第四条公司的日常经营管理业务由甲方负责实施,乙方享有股东的监督权。 第五条公司的收益分配 甲、乙双方各享有公司收益的50%比例分配。 第六条股权转让有关费用的负担 双方同意办理与本合同规定的股权转让手续所产生的有关费用 元,由甲、乙双方各承担50%。 第七条未经甲方同意,乙方不得把受让的股权转让与任何第三方。 第八条未经甲方同意,乙方在担任公司股东期间不得从事和本公司相同的商业活动。 第九条违约责任 1、如果本合同任何一方未按本合同的规定适当地、全面地履行其义务,应该承担违约责任。 2、如果乙方未能按本合同第一条第2款的规定按时支付股权价款,则除按本合同第二条第2款的规定向甲方支付的保证金外,每延迟一天,应按延迟部分价款的‰支付滞纳金。乙方向甲方支付保证金或滞纳金后,如果乙方的违约给甲方造成的损失超过保证金或滞纳金数额,或因乙方违约给甲方造成其它损害的,不影响甲方就超过部分或其它损害要求赔偿的权利。 第十条合同的变更和解除 发生下列情况之一时,可变更或解除本合同,但甲乙双方需签订变更或解除合同书,并经有关部门批准后生效。 1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使本合同无法履行; 2、一方当事人丧失实际履约能力; 3、由于一方违约,严重影响了另一方的经济利益,使合同履行成为不必要; 4、因情况发生变化,当事人双方经过协商同意; 5、合同中约定的其它变更或解除合同的情况出现。 第十一条争议的解决 1、与本合同的有效性、履行、违约及解除等有关的争议,甲、乙双方应友好协商解决。 2、如果协商不能解决争议的,则任何一方可向该公司主要办事机构所在地人民法院起诉。 第十二条合同生效的条件和日期 本合同由双方合法签字之日起生效。 第十三条其他补充性条款 第十四条本合同正本一式两份,甲、乙双方各执一份。 转让方:(签章) (签章) 年月日
大部分有效。失效的部分是1、根据国家税务总局关于发布已失效或废止有关增值税规范性文件清单的通知国税发〔2009〕7号,本文第三条、第四条自2009年2月2日起失效。2、根据国税发[2006]62号国家税务总局关于发布已失效或废止的税收规范性文件目录的通知,本文第一条(三)自2006年4月30日起失效。
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