谁知道怎么申请劳动仲裁

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• 问南京劳动仲裁申请书如何写谁知道
  

  南京劳动仲裁申请书1、裁定解除双方劳动关系。 2、裁定被申请人支付拖欠申请人的2001年4、5月工资人民币6000元。 3、裁定被申请人支付违约金人民币3，000元，并支付经济补偿金人民币9，000元。 4、裁定被申请人为申请人补交2001年5月起的“三金”。 5、裁定被申请人承担本案仲裁费。 事实与理由： 1999年4月1日，申请人与被申请人签订了一份《劳动合同》，约定被申请人聘用申请人为被申请人的办公室主任，期限自1999年4月1日至2002年3月31日。2001年4月10日，被申请人无故免去申请人的全部任职要其等待公司的分配，并拒不支付申请人自2001年4月起的工资，也不为申请人缴交“三金”。 根据《劳动法》、《违反和解除合同的经济补偿办法》第五条的规定和《劳动合同》第十一条、第十四条之约定，申请人为维护自己的合法权益，特具状贵委，恳请裁定如所请。

• 问谁知道离职申请劳动仲裁是咋样的？
  

  在离职申请劳动仲裁的问题上，依据我国劳动仲裁调解法的规定，劳动争议仲裁的时效为一年，所以离职满一个月是可以申请劳动仲裁的，当事人要收集足够的证据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问谁知道劳动仲裁费谁出
  

  原则上，劳动仲裁胜的费用，原则上由败诉用人单位承担。劳动争议仲裁不收费。财政保障了劳动争议仲裁委员会的经费。实践大致包括以下情况：1。仲裁费原则上由败诉人承担。同时，考虑到仲裁庭对当事人仲裁请求的满意度、责任分工等因素，当事人分担仲裁费用。2、当事人在仲裁庭调解过程中当庭或者庭外达成和解的，仲裁费用由双方按照和解协议分担。如果当事人在和解协议中没有约定仲裁费用，仲裁庭将根据当事人各承担50％的比例进行裁定。3、仲裁庭还可以对预付仲裁费的一方裁定，另一方应当部分或者全部补偿预付仲裁费。

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