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在通用劳动争议仲裁申请书的问题上,劳动争议仲裁申请书是指劳动者的合法权益被相关企业侵犯后向劳动争议人事仲裁委员会提交的相关法律文件。 劳动争...
原则上,劳动仲裁胜的费用,原则上由败诉用人单位承担。劳动争议仲裁不收费。财政保障了劳动争议仲裁委员会的经费。实践大致包括以下情况:1。仲裁费...
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外国公司申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面申请。申请注明双方的基本身份信息、申请请求和事实依据、委托代理人的资格和权限、申请日期等。;仲裁委员会办公室进行相关审查,认为符合受理条件的,应当受理,并在五日内通知申请人。
公司申请破产后清算资产首先进行工资支付,工资支付完后如有剩余再按债务比例进行赔付。
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第六十条规定:仲裁委员会受理劳动争议案件,应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法收取仲裁费》。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行,由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
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