合同有三张中间一张没签字可以吗?

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• 问没有签劳动合同可以主张双倍工资吗
  

  没有签订劳动合同可以主张二倍工资，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉，你也可以先咨询律师

• 问没有签劳动合同可以主张双倍工资吗？
  

  有无签订劳动合同，可以主张双倍工资（注意1年时效），具体什么情况？。

• 问没有签劳动合同可以主张二倍工资吗
  

  可以主张二倍工资的，你都没离职，由离职起算1年的时效，只不过二倍工资只能计算11个月而已；经济补偿也是可以主张的←＿← 《会议纪要二》第二十八条第二款规定：二倍工资适用时效的计算方法为：在劳动者主张二倍工资时，因未签劳动合同行为处于持续状态，故时效可从其主张权利之日起向前计算一年，据此实际给付的二倍工资不超过十二个月，二倍工资按未订立劳动合同所对应时间用人单位应当正常支付的工资为标准计算。

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