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公司年薪申请书范文尊敬的主任:根据有关年薪申报规定,我计划从xxxx年9月2日到xxxx年9月6日休假,共计5天,计划回家探亲(8月30日出发,9月8日回北京),其间我的工作相应安排我在这里申请。申请人:某20xx年x月x日。
关于年假未休申请仲裁。 按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年度安排,最多跨一个年度安排,而劳动争议仲裁时效为一年。因此,经劳动者本人书面同意年休假跨年安排的,可以追索3年;未经劳动者书面同意跨年安排的,可以追索2年。劳动者主张补休或者经济补偿可以获得法律支持。
年假由用人单位统筹安排,可在一年内集中安排,也可分段安排。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。
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