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年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。 1、我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、...
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年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。 1、我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。 2、年休假申请报告范本 xx公司： 我是20xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请20xx年年休假。时间从20xx年11月日---日。恳请批准。 现将有关资料附后，请依法予以核准。 申请人： 年月日
尊敬的公司领导和主管： 我是公司ＸＸ部门ＸＸ职位ＸＸ，在ｘｘｘ年Ｘ月Ｘ日生了宝宝，从Ｘ月Ｘ日到Ｘ月Ｘ日产假Ｘ个月鉴于本人家居住地离公司较远，且宝宝尚小，中途回家哺乳不便。 为了不耽误公司各项工作的发展，现在申请哺乳假期从×月×日到×月×日。请领导批准！ 申请人：某ＸＸＸ。 ＸＸ年Ｘ月Ｘ日。
尊敬的领导：本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休，预计自×××年××月××日至×××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!特此敬礼！申请人：××××××年××月××日《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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