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试用期双方可以解除劳动合同。...
在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的...
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很多用人单位认为试用期内可以随时解除与劳动者的劳动关系,其实这是认识上的误区。滥用试用期单方面解除权,往往是使用者方面容易发生的问题。其表现是,如果没有约定试用期,或者试用期的约定违法,或者过了试用期,以试用期内不符合录用条件为理由,与劳动者解除劳动合同。由此引起的争议纠纷,仲裁和诉讼时公司必然败诉。因此,试用期间不得擅自解除员工劳动合同。
试用期是可以解除劳动合同的。
试用期单位可以解除劳动合同,但需要一定的条件。
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