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开除合法的,另行求职;违法的,申请劳动争议仲裁维权。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定...
1、建议你先搞清楚你工作的门店是否进行工商登记、是否存在招工资格;2、你的工资是如何发放的,发放的主体是谁?3、谁给你缴纳社保。这些确认后可...
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如你方不存在过错被开除可以要求经济补偿。 并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司开除您的原因是什么是否因为您的故意或者重大过失造成单位的经济损失?是的话你有赔偿的义务,单位可能用奖金抵扣了,没有的话扣除奖金是违法的。您可以通过仲裁把自己的钱拿回来。
如果公司无故开除你,就是违法解除,你可以问公司索要赔偿;如果是员工自己的过错,公司解除与其的劳动关系,公司也是有义务帮助你你办理保险转移,否则,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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