工伤赔偿纠纷需要注意的问题有哪些

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• 问工伤赔偿诉讼需要注意哪些问题
  

  第一，工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序；第二，工伤程序复杂：如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同，受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才可以向法院起诉．

• 问工伤赔偿纠纷需要注意哪些方面
  

  纠纷注意事项如下：赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括：纠纷、纠纷等。工伤认定，存在故意犯罪、或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤。无效约定，中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。举证责任，受伤职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明其主张，用人单位不能或拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

• 问买房纠纷问题都需要注意哪些？
  

  在房屋买卖中，常见的合同纠纷有很多，例如，贷款相关的纠纷、楼盘质量引发的纠纷、面积差异引发的纠纷、销售广告（虚假广告、样板间）等等。虽然房屋买卖合同有统一范本，具有法律效应，但依然有房产开发商会基于某些因素的考虑在合同中加入对购房者不公平的条款。就算购房者有话语权，但是如果要购买该开发商的房子就必须签署这样的合同，这也就是我们所说的霸王条款。值得提醒的是，霸王条款多藏匿于购房合同的补充协议中，购房者一定要对合同中的任一细节都多加留心，特别是附在后文的补充协议，这往往会成为不少纠纷的导火线。

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