店长卷跑工人工资怎么办-法师兄

店长把用人单位应当支付给劳动者的工资卷跑涉嫌职务侵占，用人单位应当承担支付工资责任。店长把应当支付给劳动者的工资卷跑，截留私用，把用人单位应当支付给劳动者的工资款非法侵占，涉嫌职务侵占罪，用人单位应当报警，由公安机关侦查，依法追究法律责任。对劳动者而言，店长职务侵占应当支付的工资款，不是侵占的劳动者的工资，是侵占的用人单位的财产，应当由用人单位承担责任，属于未支付工资的情形，应当向用人单位追索。协商不成，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条【挪用资金罪；挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

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买卖不破租赁。你所租赁门面新的买受人在你的租约到期前上涨租金的要求不合法。你可以依据你与原房东之间的租赁合同对其要求进行抗辩。如果协商不好，...

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劳动者给老板干话，老板工资不发跑掉了，劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者的工资，用人单位因此倒闭的，...

用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。不过有的时候，你说破嘴皮仍然拿不到工资，于是就出现了新闻有报道的那一幕，大桥挂出横幅，上面写着黑心老板还我血汗钱，然后某某公司员工大桥上准备跳桥。其实，用不着这么做，协商不成，还可以走法律途径： 1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。 2、带着这些证据去劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。 3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请，如果你不会操作，可以咨询或委托律师代办。

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。劳动者可以找到与用人单位有劳动关系的证明材料，如：工作证或工作卡（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资单、公司名称工具、到当地税务局打印盖章个人所得税证明、用人单位临时居留证、考勤记录、社会保险支付记录等申请仲裁。

1，婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产，法律并未规定离婚时必须分给对方一半；2，在时双方可以协商分割，协商不成可以通过法院进行分割；3，《》相关规定：第十七条夫妻在期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）的收益；第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。