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可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以向单位所在区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。 国家法定节假日加班不给加班费可以告公司,或者申请劳动仲...
劳动合同或者能证明劳动关系的证据,出勤卡或者能证明你加班时间的证据,工资卡流水或者工资条加班属于自愿的,每天1小时,最多3小时,每月累计不能...
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如果你可以认可加班不拿加班费,那你就可以回答【如果我在工作时间内不能够完成工作任务,而需要加班,那一定是我工作能力还不够强,对业务熟悉程度还不够好,额外的加班工作可以锻炼我的能力,这难道不是另外一种报酬的体现吗】如果你不认可加班不付加班工资,那你的态度就要强硬一点【先笑一下,然后答,我相信您这边这么正规又负责任的企业,是不会出现您提问的这种情况的】如果他继续追问那就只能证明他这里不正规。
搜集证据,主张公司给予加班费等。 中华人民共和国劳动法 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
——据法律的规定,员工在工作日工作单位有权延长工作的时间的,单位需要支付不得低于工资的150%的加班费;周末加班又未安排补休的,单位需要支付不得低于工资的200%的加班费;法定节假日加班的,单位需要支付不得低于工资的300%的加班费。 你的证据可以作为证据使用,同时需要注意录音的质量以及是否有间断等。 建议协商的解决,协商不成的直接向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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