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发生工伤之日起一年内都是合法的,建议早些,证据好找好处理。提供医疗病例、到当地人社局申请,治疗稳定后,再申请伤残鉴定。第十七条职工发生事故伤...
一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
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协议离婚是最快的离婚方式,如果双方协商完毕,双方携带结婚证、身份证、户口簿到婚姻登记处办理离婚登记往往在半小时内全部搞定。专业的婚姻律师接受委托后,从来不会直接向法院起诉,而是促成双方当事人协议离婚。直接起诉有很多弊端,不仅要花费较多的时间和财力,诉讼本身的风险也是重要的因素,第一次起诉离婚,没有特殊情况一般法院很难直接做出离婚判决,往往会给双方一次缓和的机会。因此,律师在接到离婚案件之后,首先会根据不同的个案进行分析,制定案件处理步骤和方法,分析完成后与对方进行联系,在近3年内,律师与对方要求见面极少被直接回绝,大部分案件在诉讼之前(如果无法协议离婚)均能与对方当事人见面并有效沟通。一般律师出面与对方当事人进行协议离婚的时间是半个月至一个月,律师出面协商本身就意味着如果不能协议离婚,必然要走上法庭,所以很多当事人对律师是认真对待的,能够比较诚恳地协商问题。当然,如果双方差距过大无法协议离婚,诉讼是最终的解决手段。
对方的规定侵犯您的合法劳动权益,建议您去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决;案件复杂需要延长的,延长期限不得超过15天。不接受仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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