离职后多久不去劳动局有效

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• 问离职后多久申请劳动仲裁有效
  

  离职后，必须在一年之内申请劳动仲裁才有法律效力。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的相关规定： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问工伤认定后多久去劳动局
  

  工伤发生后，公司应该在3个月内为你申请工伤认定，否则，你可以在一年内申请工伤认定。因此，你要关注公司是否给你办理的工伤认定申请，如果没有，你自已要及时申请，以防止工伤认定期限过期。 工伤认定出来后，就进行伤残等级鉴定，以此鉴定结果要求享受按照工伤待遇。 如果公司不给赔偿，可以进行劳动仲裁。 如果需要，可以联系本人。

• 问企业离职后多久可以去劳动局办理退工手续
  

  退工，就是停工，与企业已经解除劳动合同，并无雇佣与被雇佣关系。企业在办理劳动退工的时候，应该是准备4张退工单，有一张是劳动局收上去了，另外三张的分配是：一张入员工的劳动档案，一张公司留底，还有一张是交给员工本人手里，如果你们单位现在拿不出来他本人的那一份，就把公司留存的那一份复印一下给他就好了，退工单的作用就是，证明已经解除劳动关系，查看档案去向，录用关系等用的。

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