离职后多久申请劳动仲裁有效

大家都在问查看更多

• 问离职后多久可以申请劳动仲裁
  

  一年内可以的。 1、离职后申请仲裁的时间 劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、劳动仲裁适用范围 因确认劳动关系发生的争议因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议因除名、辞退和辞职、离职发生的争议因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问离职多久后可以申请劳动仲裁
  

  劳动者离职后，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起，一年内可以申请劳动仲裁。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等原因中断的，从中断开始重新计算仲裁时效。仲裁时效因不可抗力或其他正当理由中止的，自中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问离职后多久可以申请劳动仲裁？
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  申请劳动仲裁多久才能拿到钱

  5,298人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,471人已观看

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,777人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,763人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后多久可申请劳动仲裁

  119人已浏览

• 
  劳动仲裁后多久内申请有效

  115人已浏览

• 
  在离职后多久能申请劳动仲裁

  248人已浏览

• 
  离职后多久可以申请劳动仲裁

  730人已浏览