公司放长假不给假条怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司不给放年假怎么办
  

  根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排年休假的，需按日工资标准给予补偿。单位不依法让员工休年假的行为违法。可至当地劳动监察大队投诉。

• 问公司放假不放假怎么办
  

  属于用人单位安排的，因为放假时间不足一个工资支付周期，不可以扣减工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

• 问公司节假日不放假不给工资怎么办
  

  国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，可以通过向劳动行政部门投诉，请求干预并查处，以期维护劳动者每周至少休息一天的合法权益。 也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决单位保证劳动者的休息权利，支付被克扣的加班费。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  私企节假日不放假违法么

  5,706人已观看

• 1'00
  中秋节银行放不放假

  2,414人已观看

• 1'16
  公司欠货款不给怎么办

  2,552人已观看

• 0'54
  学校法定假日不放假算不算违法

  7,394人已观看

相关普法查看更多

• 
  放假公司不给工资怎么办？

  497人已浏览

• 
  公司放长假

  429人已浏览

• 
  公司不给放假怎么投诉

  7,956人已浏览

• 
  公司不给工伤假条怎么办？

  307人已浏览