工伤骨折可以获得哪些赔偿-法师兄

您可以得到的赔偿包括： 1、工伤医疗费按实际支出合理费用计算，享受工伤医疗待遇的，原则上要求到指定医院接受治疗，没有工伤医疗保险的，应到本市县正规医院接受治疗，在小诊所、大药房拿药治疗原则上不予支持 2、住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的７０％予以计算 3、交通费：按实际发生的合理费用计算 4、职业康复费：按实际发生的合理费用计算 5、伤残鉴定费、因果关系鉴定费：按鉴定部门实际收取的合理费用计算 6、停工留薪期工资停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。以本人工资为标准计算 7、一次性伤残补助金以本人工资为标准计算，具体伤残补助标准为十级６个月 8、一次性伤残就业补助金工伤职工被鉴定为7—10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，10级按10个月计，青岛标准19410，胶州标准16890 9、一次性工伤医疗补助金 10级10个月，青岛标准19410，胶州标准16890

答

1、脚腕骨折算是十级工伤。依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；2、可以获得的赔偿《工伤保险条例》...

答

如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张...

还可要求工伤待遇。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

这是工伤。单位不申报的，可自行到劳动部门申报认定。书面认定后可以定残。根据残级享有工伤待遇。主要一次性伤残补助。如离职的，还有就业及医疗补助。未签合同的，还可索要双倍工资。其他劳动权益可一并主张。产生纠纷的，可以及时仲裁维权。

你可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。