产假是法定节假日吗?

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• 问产假包括法定节假日吗
  

  产假是自然日包括节假日、双休日和工作日。产假自预产期前15天开始，基础产假98天。晚婚晚育、难产等情况，适当增加一定天数产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问产假是否包括法定节假日
  

  产假通常包括周末和法定假日。产假是指在职妇女在分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到产后两个半月，晚婚晚育可以长到四个月，女职工享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、解雇或以其他形式终止劳动合同。

• 问陪产假包括法定节假日吗?
  

  陪产假包括法定休假日。陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利，不是劳动法规的规定，由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例（2016修正）》第二十七条， 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 　　自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 　　前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 　　根据《〈湖南省人口与计划生育条例（2016版）〉应用解释》（湘卫法制发(2016)4号），《湖南省人口与计划生育条例（2016版）》第二十一条规定的 “增加产假六十天”和“男方护理假二十天”，天数连续计算，包括法定节假日和双休日。

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