公司必须为员工买医疗保险吗？-法师兄

根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

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根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《...

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公司不给员工买社会保险是不合法的，公司必须按时向员工支付社会保险费。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社保费用。参加社保，缴纳社保是用人单位的义务，同时也是劳动者的权益和义务。社会保险的相关法规规定，使用者和劳动者支付的部分社会保险费必须存入社会统一基金。因此，不缴纳社会保险肯定会损害社会公共利益。《社会保险法》规定，使用者未按时全额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构命令限期缴纳或补充，从未缴纳之日起，每天征收万分之五的滞纳金逾期未缴纳的，有关行政部门处以未缴纳金额的两倍以上三倍以下的罚款。如果劳动者没有依法向劳动者支付社会保险费，则有权解除劳动合同。另外，使用者必须向劳动者支付经济补偿金，不支付经济补偿金的话，必须支付经济补偿金的两倍的赔偿金。工人也有权利以使用者没有办理社会保险手续，由于社会保险经营机构无法重新处理，无法享受社会保险待遇为理由，要求使用者赔偿损失。

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

一般情况下，公司给员工购买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险，签订了劳动合同，单位就必须给员工购买保险，否则违法。，正规的应该是五险一金，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金，但现在政府对公金积抓的不严，很多单位都只交五险，而公积金不交的；五险中的工伤、生育险由用人单位负责缴纳，员工不缴纳这二项保险费。