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企业不签劳动合同的维权方式是: 1、可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。 2、没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。 3、超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期合同。
“公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。”
企业不签劳动合同的维权方式是: 1、可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。 2、没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。 3、超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期合同。
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