如何维权劳动合同未签订的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权: 1.首先,我们应该先申请工伤认定; 2.其次,进行劳动能力鉴定; 3....
合同到期公司不续签劳动者该如何维权
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根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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如何区分劳务合同与劳动合同
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企业不签劳动合同劳动者不履行合同如何维权
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公司不签劳动合同如何维权 首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据...
单位不签劳动合同如何维护自己的权益?
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单位不签劳动合同维护自己权益的方式: 1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系; 2、催告公司未与...
工作3年未签订劳动合同劳动法如何维权
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1、工作三年未签合同,工作3年未签订劳动合同按劳动合同法规定,视同用人单位与你签订了无固定期限合同,...
不明白,就问一问
劳动合同不签如何维权,律师怎么看
宅基地转让合同如何维权
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小工厂不签劳动合同不买社保
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合同中的一方违约如何维权
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如何维权?用人单位不签订劳动合同
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1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时...
只签了劳动合同没有签劳动合同如何维权赔偿
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用人单位辞退劳动者不符合法律规定的,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 关于未签合同 按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合...
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如何维权,没有劳动合同
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可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:...
用人单位不签劳动合同,不交社保,员工如何维权?
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单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接...
没签劳动合同,现在被开除该如何维权
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
厂房合同到期无效如何维权
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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如何维权未签劳动合同的工伤
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未签订劳动合同的工伤的维权: 1.首先,我们应该先申请工伤认定; 2.其次,进行劳动能力鉴定; 3.最后,申请劳动仲裁。...
没有签劳动合同,老板跑了,员工该如何维权,没有劳动合同如何维权
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劳动合同法规定,订立劳动合同要双方协商一致、平等自愿,诚实守信的前提下签订。首先单位的行为是违法的。此合同是无效的。 你可以按照几下几点维权。 1、到当地工商局查一下现在单位是否登记注册。(主要是确认...
劳动者不续签劳动合同后用人单位要如何维权
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已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的...
没有签订劳动合同,如何维护自身权利?
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《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位应与员工签订劳动合同,且劳动合同应当以书面形式订立。虽然你...
试用期公司不签劳动合同的情况要如何维权
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试用期公司不签劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍...
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劳动合同时间如何规定
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试用期不签订劳动合同违法吗
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公司不签劳动合同,员工不走,员工怎么维权,不签劳动合同怎么维权
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公司是从哪里搬到哪里呢?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2...
公司不签劳动合同如何维权,有哪些规定
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公司不签劳动合同的维权方式是: 可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。 没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿...
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未签订劳动合同,公司单方面解除劳动合同应如何维权
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可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同,并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补...
企业不签合同如何仲裁
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合同到期,公司不续签,劳动者该如何维权?
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第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
劳动合同签订后没有签劳动合同,如何维权,不属于劳动关系的复印件
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1、未缴纳社保,你可以向社保中心投诉。但最多可主张2008年后。 2、2008年前国家劳动法对合同没有具体要求,2008年后连续签约第三次的,必须签无固定期劳动关系。 3、电子版的《2010年和201...