没有劳动合同的工伤赔偿标准是怎么算的

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同工伤赔偿标准怎么算
  

  如果不能证明劳动关系，可以要求按照侵权来赔偿，可以要求医疗费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费等，具体可以要求哪几项，需要根据你的综合情况来定，现在伤情如何呢？老板是否承担相应的医疗费用呢？是否协商过具体赔偿问题呢？建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，给你预估一下具体数额，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，

• 问没有劳动合同工伤的赔偿标准
  

  1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。上面就是没有合同的工伤索赔的解答

• 问没有劳动合同工伤赔偿标准是怎样的
  

  《工伤保险条例》规定，没有劳动合同工伤赔偿的标准为(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金; (二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40%，其他亲属为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%; (三)从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。 供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,487人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,847人已观看

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,867人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,905人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同的工伤赔偿标准

  234人已浏览

• 
  工伤后解除劳动合同的赔偿标准是怎么算的

  115人已浏览

• 
  没有劳动合同工伤赔偿怎么算

  129人已浏览

• 
  没有劳动合同的工伤怎么赔偿

  111人已浏览