新成立公司没有社保怎么投标-法师兄

新成立公司没有社保投标的方法如下：1、依据国家法律法规：交纳社保是用人公司的法定义务。企业没缴纳社保归属于违纪行为，理应立即为员工补交社保。而企业要想参加招投标得话，则理应依照投标流程准备好有关计划方案参加市场竞争；2、招标时公司没有社保是可以投标，但是公司没有社保肯定是违反了相关的法律，至于投标要求这取决于招标文件，有些招标文件会要求公司具有相关的资质。

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可以以自由人的身份缴纳自由人的身份缴纳社保方法： 1、把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。 2、...

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《社会保险登记管理暂行办法》第五条从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保...

新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

安置残疾人没有达到规定标准的企业都要缴纳残疾人保障金的。残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。残疾人就业保障金的征收范围是：所有在税务部门办理了税务登记的国有企业、集体企业、私营企业、外资企业、社会团体、事业单位及其他经济组织。残疾人就业保障金的征收数额的计算为：应安置残疾人数年末在职职工人数1.5%（要求安置的比例）-在岗残疾人数，即： 51.5%-00.75（人）；未按规定比例安置的单位每年按应安置的人数计算缴纳残疾人就业保障金；3你企业具体缴纳金额为：应安置人数0.75（人）上年度全市（地区）职工年平均工资总数。

如果存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，可以申请劳动仲裁，主张您的权益，未给您缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，要求补缴社保。