公司新成立有没有要交残疾人保障金？-法师兄

安置残疾人没有达到规定标准的企业都要缴纳残疾人保障金的。残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。残疾人就业保障金的征收范围是：所有在税务部门办理了税务登记的国有企业、集体企业、私营企业、外资企业、社会团体、事业单位及其他经济组织。残疾人就业保障金的征收数额的计算为：应安置残疾人数年末在职职工人数1.5%（要求安置的比例）-在岗残疾人数，即： 51.5%-00.75（人）；未按规定比例安置的单位每年按应安置的人数计算缴纳残疾人就业保障金；3你企业具体缴纳金额为：应安置人数0.75（人）上年度全市（地区）职工年平均工资总数。

答

残疾人保障金和社保不是一回事，不需要作假保险帐，只要拿着残疾人证到地税局填张表，登记有个残疾人，就可以减免残疾人保障金，残疾人就业保障金简称...

答

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。应缴纳的保障金＝(单位上年度在职职...

残疾人就业保障基金，简称残疾人保障基金，是指在实施分散、按比例安排残疾人就业的地区，安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，按照地方有关法律法规的规定，按照年度差额和上一年度本地区职工年平均工资计算缴纳残疾人就业专项资金。单位应缴纳残疾人就业保障金额＝（单位上年度末职工总数×1、5％－单位已安置残疾职工人数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％）。

一、残疾人就业保障金不必缴纳。在实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法律法规规定，机关、团体、企事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业不到一定比例的，应当缴纳残疾人保障金（以下简称保障金）。为规范和加强保障金管理，特制定本规定。2、残疾人就业保障金，简称残疾人保障金，是指在分散、按比例安排残疾人就业的地区，安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，按照当地有关法律法规的规定，按照年度差额人数和上一年度本地区职工年平均工资计算缴纳残疾人就业专项资金。

当今社会，对残疾人的保障也有相关的法律规定。无论是生活还是工作。那么，残疾人保障有哪些呢？以下是残疾人保障的相关知识，希望对大家有所帮助。残疾人保障如下：税收优惠（1）残疾人个人提供的劳务免征营业税。（2）残疾人所得，由纳税人申请，报市审批，暂免征收个人所得税。对民政部门举办的福利工厂和非中途转办的社会福利生产单位，凡安置四残人员占生产人员总数的35％以上（含35％），暂免征收所得税。所有安置四残人员占生产人员总数的10％以上，未达到35％的，减半征收所得税。对民政部门举办的福利工厂用地，凡安置残疾人占生产人员总数35％（含35％）以上的，暂免征收。减免规费（1）残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等，规模较小登记费、协会费、管理费减半。规模较大（雇用帮手）的，管理费按核定标准90％收取，个人协会费适当收取。（2）经核实，家庭特别困难的残疾人从事经营活动的，可以免除登记费、会费和管理费。（3）独资企业、合伙企业残疾人就业人员30％以上的，按福利企业处理，管理费按核定标准的70％收取。（4）残疾人领取独资企业、合伙企业的，减半注册费。