没有劳动合同,没有医社保,投诉公司会怎样

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• 问公司没有劳动合同怎么投诉
  

  1、没有劳动合同的，应当提供能够证明劳动关系存在的证据。 2、劳动者可以用以下材料进行证明： （1）可以用在社保局打印并盖章的社保清单; （2）去地税局打印并盖章的个税完税证明; （3）银行工资账单、工资条; （4）用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等; （5）考勤记录、入职表、派工单; （6）工友同事的证人证言。

• 问投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗
  

  劳动者可以投诉用人单位没有劳动合同也不缴社保，因为单位没有劳动合同没有社保是属于违法的行为的。法律规定，建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同。同时应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗?
  

  投诉单位没有劳动合同没有社保是合理的行为。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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