投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗?

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同能投诉单位吗
  

  投诉单位没有劳动合同没有社保是合理的行为。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问怎么投诉单位没有劳动合同
  

  劳动者可以投诉用人单位没有劳动合同也不缴社保，因为单位没有劳动合同没有社保是属于违法的行为的。法律规定，建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同。同时应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问单位与员工签订的劳动合同没有社保能投诉吗
  

  劳动者可以投诉用人单位没有劳动合同也不缴社保，因为单位没有劳动合同没有社保是属于违法的行为的。法律规定，建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同。同时应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,628人已观看

• 1'19
  没有合同有对账单可以起诉吗

  4,306人已观看

• 0'56
  没有单位的人如何缴纳社保

  3,144人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,231人已观看

相关普法查看更多

• 
  投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗

  98人已浏览

• 
  投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗？

  127人已浏览

• 
  投诉单位没有劳动合同没有社保的是否合理

  121人已浏览

• 
  没有劳动合同没有社保怎么投诉

  194人已浏览