员工打架斗殴公司可以开除吗

大家都在问查看更多

• 问打架斗殴犯罪开除员工的证据需要提交吗
  

  员工在公司打架，如果情况恶劣，可以予以开除处理，但需要收集开除打架斗殴员工的主要证据，以免引起不必要的纠纷。

• 问开除公司员工员工打架要赔偿吗？
  

  用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的，用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的; 否则，则用人单位是违法辞退，用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问公司开除员工能证明员工打架吗
  

  公司开除打架斗殴员工的主要证据：书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录等等。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  员工打架被开除公司要赔偿吗

  4,561人已观看

• 1'24
  打架斗殴如何处理

  1,206人已观看

• 1'08
  打架斗殴会犯什么罪

  2,189人已观看

• 0'59
  打架斗殴致人轻伤要坐牢吗

  847人已观看

相关普法查看更多

• 
  开除打架员工可以开除员工吗？

  150人已浏览

• 
  在我国规定员工打架斗殴能否开除

  130人已浏览

• 
  我可以开除打架员工吗

  167人已浏览

• 
  开除打架斗殴员工的主要证据有哪些

  110人已浏览