工作十余年被辞退怎么办

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• 问工作满十年被辞退怎么办
  

  让公司来辞退你，你可以要求经济赔偿金。单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

• 问工作了十年被辞退怎么办
  

  1、如果公司要辞退你，应当出具相应的书面通知。 2、如果公司只是口头通知你，那你就继续上班，否则你就理亏。 3、公司如果要辞退你，不但要结清你所应得的工资，还要对你进行经济补偿。每工作满一年补偿一个月的工资。不满一年的，补偿半个月。 4、如果公司未按规定结算工资和补偿你，你可以向当地的人社局投诉或者申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的，还可以向法院起诉。

• 问工作十年以上被辞退怎么办
  

  劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。你可以要求与单位签订无固定期限的合同。如果被辞退，作为事实劳动关系你仍然可以享受劳动法规定的权利。万一被单位辞退，在劳动争议发生60内可以劳动仲裁，对裁决不满的自收到裁决书15日内起诉。

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