劳动者什么情况下能够随时解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同
  

  1、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。3、其他情形，应当提前30日通知用人单位，不能直接通知解除合同。

• 问劳动者在什么情况下可以随时解除劳动合同
  

  可以证据关键劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

• 问在什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同
  

  劳动者可随时解除劳动合同的情形： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  727人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,869人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,453人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,786人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同？

  164人已浏览

• 
  什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同

  189人已浏览

• 
  劳动者什么情况下可随时解除合同

  503人已浏览

• 
  在什么情况下劳动者可以随时解除劳动合同

  138人已浏览