事假期间工资怎么发放的，社保是否需要缴纳？

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• 问事假期间用人单位是否要缴纳社保
  

  需要。职工请事假与用人单位应当为其缴纳社保没有关联。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

• 问社保是否缴纳病假工资
  

  当然还是外企帮你缴社保了，而你缴的那部份可在病假工资时扣除。病假工资足够你支付社保金的。标准如下：第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

• 问员工请事假期间用人单位是否需要缴纳社会保险
  

  需要。员工请事假与用人单位应当为其缴纳社会保险没有关联。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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