劳动合同中的十个必备条款是什么

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• 问关于劳动合同中的十个必备条款都有哪些
  

  劳动合同中的十项必要条款如下： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。 二、劳动者姓名、地址及有效身份证号码。 三、劳动合同期限。 4、工作内容和地点。 5、工作时间和休息休假。 六、劳动报酬。 七、社会保险。 八、劳动保护、劳动条件和职业危害保护。 9、终止劳动合同的条件。 10．法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同中规定的劳动合同必备条款是什么
  

  劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同的必备条款，根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问劳动合同必备条款范本是什么，劳动合同中
  

  《劳动合同法》第十七条：劳动合同应具备以下条款：（一）使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人（二）劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作场所（五）工作时间和休息假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护（九）法律规定应纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期，培训，保守秘密，补充保险和福利待遇等其他事项。

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