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劳动仲裁裁决后可起诉,发生劳动争议,当事人不愿协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不愿向调停组织申请调停的调停,无法调停或达成调停协议后...
对劳动仲裁结果不服,可以去法院起诉。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资...
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不服仲裁委员会作出的劳动关系仲裁裁决,不能复议,只能向法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议是指司法机关根据有关机关和当事人的申请或要求,对已经作出的决定进行重新考虑或重新审查。
按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁后的十五日内,如果当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。该期限从当事人收到仲裁裁决书之日算起。期满不起诉的,则当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依法向人民法院申请强制执行。
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