工伤死亡劳动仲裁多久结束
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工伤死亡的劳动仲裁一般会在四十五日内结束。该期限是从劳动争议仲裁委员立案之日算起的,但如果案件复杂的...
劳动仲裁二审结束后还能上诉吗
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不能。二审判决已终审的劳动争议案件,即判决送达即已生效,单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁结果多久出来
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仲裁处理结束后还能再上诉吗?
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仲裁后不能起诉,除劳动仲裁、劳动争议外,仲裁后不能再起诉。《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后,当事人再次申请仲裁或者向人民法院起诉同一纠纷的,仲裁委员会或者人民法院不予受理...
仲裁结束后多久开庭?
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仲裁立案后具体会在四十五日内开庭。仲裁庭需要在该期限内完成开庭、审理和作出裁决;如果案情复杂需要延期...
劳动仲裁结束后,要多少天能拿到裁决书
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劳动仲裁应在45日内结案,经批准可延长15日,即最长60日内。《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁...
不明白,就问一问
劳动仲裁结束后,多久能再提起诉讼,律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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提起诉讼后多久立案
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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合同仲裁结束后能起诉吗
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合同仲裁后不能起诉,仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。根据《仲裁法》第九条规定,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当...
结果不认可劳动仲裁能否提起诉讼
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能。依据我国相关法律的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。...
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劳动仲裁再上诉多久判呢?应该怎么去提起仲裁呢?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出...
仲裁结束后多久拿到钱
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如果劳动纠纷不能私下解决,需要向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁一般45个工作日内审结,最多60...
昆山劳动仲裁多久可以全部结束
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个...
一审结束后多久有判决书
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驳回诉讼请求后能否再起诉
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劳动仲裁的结束时间是多长,劳动仲裁多长时间结束
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劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
劳动争议行政诉讼时效是多久,自仲裁结束起多长时间
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行政诉讼时效不适用于劳动争议。有劳动争议的,当事人向法院起诉的,只能提起民事诉讼,民事诉讼时效期一般为三年,当事人一般需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时效期一般为一年。...
劳动仲裁裁决生效后没有提起诉讼,可以提起劳动仲裁吗
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发生劳动争议未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 《劳动争议调解仲裁法》 第十四条调解协议 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协...
劳动仲裁需要多久才能提出劳动仲裁?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
合同仲裁结束后还能够起诉吗?
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合同仲裁后是不一定能起诉的,应视具体情形而定。在一般情形下当事人就同一纠纷再向人民法院起诉的,人民法...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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劳动仲裁结束后还有可能再次申请调解吗
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劳动仲裁调解后,公司不执行的,劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担(个别地区...
如何撤诉劳动仲裁,劳动仲裁裁决撤诉后能否再就起诉
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但劳动争议案件具有其特殊性,二者的法律后果是相同的,对经过仲裁裁决案件笔者认为餐饮公司不能再次诉讼,愿意服从仲裁裁决,更不能及时有效地保护当事人,原告仍无正当理由拒不到庭参加诉讼,当事人仍可再次诉讼,...
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工伤认定后多久提起劳动仲裁
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
劳动仲裁找谁
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劳动仲裁再上诉多久判呢?应该怎么去提起仲裁呢?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
劳动纠纷多久才能提起劳动仲裁
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从劳动纠纷中的当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起,在一年内可以提起仲裁。申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。而劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。...