公司提前解除劳动合同，应该得到怎样的赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司提前解除劳动合同应怎样赔偿
  

  员工在试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不用支付补偿金，如果单位的原因，需要支付经济补偿金，如果试用期约定合法的话，由于工作不到六个月，所以可以支付半个月的工资作为经济补偿

• 问公司提前解除劳动合同该怎样赔偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的。

• 问公司提前解除劳动合同，该怎样赔偿
  

  根据我国《劳动合同法》的规定，在未事先通知劳动者的情形下，公司提前解除合同应给与劳动者的赔偿包括两部分：1、经济补偿金，应该按劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、额外一个月的工资。因公司没有提前一个月书面通知你解除合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,860人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,691人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,701人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  992人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿

  952人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿

  217人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同应当怎样赔偿

  135人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同公司应该赔偿吗？

  189人已浏览