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公司提前解除劳动合同,该怎样赔偿

2022-04-22
根据我国《劳动合同法》的规定,在未事先通知劳动者的情形下,公司提前解除合同应给与劳动者的赔偿包括两部分:1、经济补偿金,应该按劳动合同法规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、额外一个月的工资。因公司没有提前一个月书面通知你解除合同。

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