公司提前解除劳动合同该怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司提前解除劳动合同应怎样赔偿
  

  员工在试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不用支付补偿金，如果单位的原因，需要支付经济补偿金，如果试用期约定合法的话，由于工作不到六个月，所以可以支付半个月的工资作为经济补偿

• 问公司提前解除劳动合同赔偿问题, 公司提前解除劳动合同员工怎么赔偿
  

  公司提前辞退员工问题： 根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 综上，如果公司与你提前解除劳动合同的，应该要向你支付经济补偿金。

• 问公司提前解除劳动合同公司应该怎么赔偿
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,843人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,670人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,693人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  986人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前解除劳动合同公司怎样赔偿

  186人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同该怎么赔偿

  371人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同该怎么赔偿

  149人已浏览

• 
  公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿

  217人已浏览