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超时加班起诉能获得以下赔偿:不低于平时工资百分之一百五十的工作日加班费;不低于平时工资百分之二百的工休息日加班费;不低于平时工资百分之三百的...
1、按现行规定,用人单位安排加班,每月不能超过36小时的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
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三十六小时。
《劳动法》规定加班不得超过36小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位经与工会和劳动者协商,可以延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间不得超过3小时,但每月不得超过36小时。
依据劳动法,每日延长工作时间不超过3小时,没月加班时间累计不超过36小时,加班需双方协商一致。加班后,除不定时工时职员工节假日以外加班的,应当及时安排倒休,不能安排倒休的,应当支付加班费,延长工作时间支付100%,假日加班200%、节日加班300%。拒不支付加班费,员工可以单方解除合同,请求加班工资双倍赔偿,并支付解除劳动合同补偿金。建议协商不成向劳动仲裁申请仲裁解决。
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