大腿骨折私了30万少吗-法师兄

这个属于人损，可以主张损害赔偿，一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。具体怎么索赔您可以把病历等资料拿过来，我们找合作的法医帮您看一下。

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人身损害赔偿：如果是劳务关系中雇员损害赔偿的话，是要考虑对方的过错的。如果是劳动关系的话，员工损害赔偿，是通过社会化的方式分担风险，一般不考...

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估计6级，赔偿20多万起。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级...

不能弯曲的程度是多少，达不到原来的50%是9级，能达到原来的50%是10级伤残10级，如果公司给你交了社保，社保基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有给你交社保，上述费用全部由单位负担。同时，单位还应该负担你治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳的社保费；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。项目大概就是这些，如果你公司不是上海的，建议你去当地的社保部门咨询一下具体的标准。如果跟单位谈不拢，可以去人保局申请劳动仲裁。 1、《工伤保险条例》 2、《国务院关于修改的决定》中华人民共和国国务院令第586号

估计7-9级左右，赔偿7-10万多左右。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残，如果有功能障碍的话，伤残等级还会更高。如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，九级应赔你十四万元左右，八级应赔你二十六万元左右。但是，你必须要：1、在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。