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人身损害赔偿:如果是劳务关系中雇员损害赔偿的话,是要考虑对方的过错的。如果是劳动关系的话,员工损害赔偿,是通过社会化的方式分担风险,一般不考...
就按八级伤残来计算的话,总赔偿也不会超过10万元的,更何况,还要考虑到其自身的过错。 你方只需按照事故责任的比例进行赔偿,同时,你有交强险,...
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一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;你说的情况,可以评定为十级伤残。但评定结果还是得以专业的鉴定机构出具的报告为准。 二、赔偿医疗费(住院伙食补助、营养费等)、伤残补助金、残疾辅助器具等 三、你放还是有必要自己搜集一些证据的。
骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残,如果有功能障碍的话,伤残等级还会更高。如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,九级应赔你十四万元左右,八级应赔你二十六万元左右。 但是,你必须要:1、在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
如果医院出具病假手续,应发全薪工资。你属于骨折曾经做过内固定手术,就肯定构成九级工伤伤残,如果有功能障碍,伤残等级还会更高。如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,九级应赔14万元左右,八级应赔26万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
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