公司辞退员工员工应该怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工员工应该怎么补偿
  

  公司辞退工伤员工如何补偿？ 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。

• 问公司辞退员工应该怎么补偿员工
  

  公司辞退员工怎么补偿 1、公司辞退员工如果需要支付补偿金，那么需要先确定被辞退者的工作年限、没有辞退钱正常工作期间的月薪，经核实后，如果发现被辞退者的功罪年限不超过半年，则支付的补偿金为半个月的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司辞退员工员工应该怎么赔偿
  

  在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,482人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,382人已观看

• 0'56
  公司无故辞退员工怎么办

  1,086人已观看

• 1'24
  公司无理由辞退员工怎么办

  1,255人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工,员工应该怎么办

  396人已浏览

• 
  公司辞退员工应该怎么补偿员工

  177人已浏览

• 
  公司强行辞退员工应该怎么办

  277人已浏览

• 
  公司变相辞退员工应该怎么办

  3,185人已浏览