工伤遇到临时工应怎么处理

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• 问遇到工伤应该怎么处理
  

  1、向社保局申请，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。如果不和用人单位解除劳动合同，则由用人单位安排适当工作，如果难以安排的，则由用人单位每月发放伤残津贴。4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的，如伤残等级为6级，则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果公司难以安排工作的，工资支付本人工资60%的伤残津贴（不低于当地最低工资标准），如果，则按你当地的标准，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。

• 问临时工受伤时应该怎么办？临时工受伤应该如何处理
  

  临时工受伤时应该怎么办?临时工受伤应该如何处理?按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。然而，由于种种原因，作为临时务工的雇员的维权的道路却存在诸多困惑。那么临时工受伤时应该怎么办，请看下文。

• 问不到一天临时工工伤怎么处理
  

  即使是临时工，提供劳务时候也获得相应权益保障的。个人而言，肯定要马上报给自己的直接上级，及时送往医院救治。直接上级再把工伤情况汇报给公司劳资部门。

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