劳动仲裁回复函

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• 问劳动仲裁怎么回复
  

  1、单位未及时签订、续签书面劳动合同的（30天内），劳动者可以主张赔付双倍工资差额； 2、未签书面劳动合同超过1年的，法律规定，视为双方之间成立无固定期限劳动合同关系； 3、单位单方解除劳动合同的，应该支付经济补偿金，按连续工作年限一年折算一个月计付； 4、合法权益受到侵害的，应该及时维权，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察部门举报、投诉。

• 问劳动仲裁律师函
  

  已经回复，见其他咨询的地方！ 执业近十年来,形成以擅长处理广大群众、个体户、民营私企法律问题为主要执业领域的服务特色！特别对常见法律问题有独到见解和多年实战经验！其操作策略与处理技巧颇具特色！经常能够从疑难复杂和看似无望的案情中替当事人找到突破口！为当事人的胜诉引航！奇谋妙策维护当事人最大利益！ 执业专长：私企法顾、民商合同、婚姻继承、地房物权、交通事故、劳动工伤

• 问劳动局回复函有用吗
  

  这是民事纠纷，劳动局只是调整劳动关系的纠纷，建议你直接起诉对方，具体是什么时候欠下的？有欠条吗？这种情况，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为您您解决问题的，建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

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