一般情况下在我国五险一金包括加班不呢？

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• 问五险一金，包括哪五险？
  

  五项社会保险和一项住房基金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，不得因不可抗力等法律原因延期或者减免。新工作的员工从工作第二个月开始缴纳住房公积金，月存款金额乘以职工住房公积金的比例。

• 问五险一金包括哪五险？
  

  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳

• 问一般情况下暑假工加班没有加班费？
  

  中介介绍去做暑假工首先的看去做工的主体身份。如果是在校大学生，因为依法不属于《劳动法》调整的对象，故不受《劳动法》的特殊保护，双方之间形成的是劳务关系，而非劳动关系，因此不享受加班政策。 工资标准以及发放你到手中的最终数额如何做到公平、合理，主要依据双方之间订立的合同，合同如何约定就如何执行。 中介代扣工资必然是违法，因为中介承担的是居间业务，中介可以向你们收取居间服务费，服务费的标准可以由双方协商，但中介如果采用代扣工资的形式则完全错误。 以上情况因为不涉及拖欠工资，而是涉及中介与工人之间就工资分配和居间费的支付方式及比例发生的争议，依法只能由工人向人民法院提起诉讼，解决争议。

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