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网约车司机与平台运营商不存在劳动关系。网约车平台仅是给司机提供了一个乘客用车需求平台,司机可自行掌握是否从事该项工作,并且司机的收入是来自于...
网约车在当下已经屡见不鲜。网约车司机在工作期间接受平台运营商公司的管理,双方是否形成了事实劳动关系呢? 要想确定是否存在劳动关系,应从以下几...
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目前网约车屡见不鲜。网络汽车司机在工作期间接受平台运营商公司的管理,双方是否形成了事实劳动关系?为了确定是否存在劳动关系,应考虑以下因素:一、用人单位和劳动者是否符合法律法规规定的主体资格;二、用人单位依法制定的规章制度是否适用于劳动者,劳动者是否受用人单位劳动管理,是否从事用人单位安排的有报酬的劳动;三、劳动者提供的劳动是否是用人单位工作的组成部分。因此,网络汽车平台只通过软件向网络汽车司机提供乘客的汽车需求,网络汽车司机可以掌握是否从事这项工作,网络汽车司机收入的来源是乘客支付的车费,而不是公司支付的劳动报酬,公司的主要工作是维护平台。因此,网络汽车司机和网络汽车平台之间没有劳动关系。
如果有书面的劳动合同,则网约车司机与平台运营商算是劳动关系。平台运营商需要确保司机具有合法的从业资格,并依法与其签订劳动合同或者协议,明确双方的权利和义务。
发生网约事故的网约平台需要承担责任。根据相关法律法规,网络汽车平台公司应当保证乘客在运输过程中的人身和财产安全,否则将承担相应的责任。因此,如果乘坐网络汽车发生事故,可以要求网络汽车平台和司机共同承担责任。
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