什么公司能安排劳务出资

大家都在问查看更多

• 问公司安排病假工资怎么算
  

  1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

• 问公司安排加班能否不按时发工资
  

  按照法律规定，劳动每天的工作时间为8小时，超过8小时就要支付加班工资；而且为了劳动者身体健康，一定要给劳动者安排休息时间，所以这要看你们单位具体是如何安排上班、倒班时间的；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。

• 问什么公司不可以以劳务出资
  

  劳务出资只限于在特定企业类型中。根据规定合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资，但有限合伙人不得以劳务出资。在非合伙企业的组织中，不得约定劳务出资，否则可能因为劳务出资不具有法律效力，而遭遇法律的争端。有限责任公司或股份有限公司，股东不得以劳务出资。有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资，未按期足额缴纳的应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任。有限合伙企业登记事项中应当载明有限合伙人的姓名或者名称及认缴的出资数额。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  股东不出资公司债务怎么办

  1,645人已观看

• 1'24
  注册劳务公司需要什么条件

  36,166人已观看

• 0'53
  教育局国庆放假安排2021放假安排

  2,960人已观看

• 0'56
  个人劳务公司怎么办理

  3,523人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司安排出差能不能拒绝

  1,355人已浏览

• 
  公司法劳务出资是什么

  369人已浏览

• 
  有限公司能用劳务出资吗

  160人已浏览

• 
  什么公司不可以以劳务出资

  3,034人已浏览