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关于工伤鉴定9级该由工厂还是保险公司赔偿这问题,工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补...
单位没有为你办理社会保险,应由单位按照工伤标准承担赔偿责任,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支...
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是这样的,一次性伤残补助金、医疗费、一次性医疗补助金等一般由工伤保险基金支付,停工留薪期工资、一次性就业补助金一般由单位支付。
九级伤残的: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。(高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算。) 注:按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的月份数(九级8个月)之积的,差额部分由工伤保险基金予以补足。 2、劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为6个月的上年度全市职工月平均工资。 3、劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,标准为6个月的上年度全市职工月平均工资。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:职业工伤鉴定7级伤残为13个月的本人工资,职业工伤鉴定8级伤残为11个月的本人工资,职业工伤鉴定9级伤残为9个月的本人工资,职业工伤鉴定10级伤残为7个月的本人工资。
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