合同到期公司没续签又继续上班该怎么办

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• 问合同到期公司没续签又继续上班要交保险
  

  合同到期没有续签，但你仍然在公司上班，公司为你交纳社会保险，视为双方存在事实劳动关系，工作年限继续计算，工资待遇按原合同执行。如果对合同到期公司没续签又继续上班保险要交吗这个问题好还有什么疑问，欢迎来电咨询。

• 问合同到期公司没有续签而且又继续在上班
  

  如果不需要通知的话的话，公司在某些情况岂不是可以投机。 我07年7月处于孕期，合同也到期了，之后一直在公司工作。但从07年8月至08年3月，公司都没有和我签合同。现在以因为劳动合同法，公司要支付2月至3月工资的双倍给我。公司不想给。就说当时（07年8月）没和我续签，是因为我处于孕期，合同延续到“三期”满为止，所以没有违反劳动合同法，不用支付双倍工资给我。（当时其他同事也没有签合同，但因为她们不是“三期”，所以公司给了她们双倍工资） 公司这样做对吗？ 我个人认为，公司如果不想和我续签，应该书面通知我，明确告诉我不再续签，而是让合同延续至“三期”满为止。

• 问合同到期公司不续签继续上班
  

  单位违法，合同期满，没有继续签订合同而继续工作，单位应该付你双倍的工资。另外劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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