相关问答
出院后要求再按人身损害赔偿的法定项目主张对方赔偿存在障碍，风险较大。不可以急于出院。住院期间注意遗嘱要“留陪人”，出院时要求医院开“病假条”...
一方出轨，无过错方不一定能申请离婚损害赔偿，因为只有重婚和与他人同居才能申请。配偶与他人同居的情况，是指配偶与婚外异性不以夫妻名义持续稳定地...
大家都在问查看更多
这种出轨行为不是婚姻法第四十六条规定的无过错方要求损害赔偿的法定情形，所以不能要求离婚损害赔偿。第四十六条规定的无过错方要求损害赔偿的情形为：重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的。但是，这种“小三儿”等出轨行为对婚姻关系的和睦都造成了严重的伤害，是对夫妻忠诚义务的彻底违背，受害一方虽不能获得损害赔偿，但通过财产分割子女抚养方面照顾无过错方，可以给无过错方补偿。老百姓常说的“出轨”，用法律术语来表达就是配偶一方违反了夫妻间的忠诚义务，其表现形式大多在于与婚外异性发生不正当的男女关系，例如夫妻一方在外与他人同居、有配偶者与他人通奸、嫖娼等等。但是，法律对于这些违反夫妻忠诚义务的情形，在责任认定上是有区别的。最高院颁布的解释一第二条中将同居定义为“有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定的共同居住”，从上述规定来看，认定同居的条件是“持续、稳定的共同居住”。
申请劳动能力鉴定并保留证据，起诉要求赔偿。 赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数3住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数4辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量5停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期6生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）。
1、员工住院25天，医生建议修养一个月，那么员工的工伤停工留薪期应该是一个月零25天的时间。 2、劳动能力鉴定是在员工申请鉴定之后，60天内下达结果，那么劳动能力鉴定结果在鉴定后一个月下达，是合理的情况。 3、依据《工伤保险条例》（三）具有良好的职业品德。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
104人已浏览
212人已浏览
113人已浏览
129人已浏览
网友热门关注
